Отгул — разговорное название дополнительного дня отдыха. В Трудовом кодексе такого слова нет, поэтому в заявлении важно указать основание: от него зависит, оплачивается ли день и может ли работодатель отказать.
Подсказки в конструкторе объясняют, где найти каждое значение. Черновик сохраняется автоматически.
Заполнить онлайн________
________
________
от ________
________
Заявление
Прошу предоставить мне другой день отдыха ________ за работу в выходной день ________ (часть 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ).
Мне известно, что в этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5 шагов, ≈ 3 минуты. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.
Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.
Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.
Укажите, за что положен день отдыха: работа в выходной или праздник (ст. 153 ТК РФ), сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ) или переработка по графику при суммированном учёте. Если вы работали в выходной, выберите это основание и укажите дату — тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Использовать такой день отдыха можно в течение года со дня работы в выходной или присоединить к отпуску.
Зависит от основания. День отдыха за работу в выходной не оплачивается — зато работа в выходной оплачена в одинарном размере. Донорский день и дни диспансеризации оплачиваются по среднему заработку. Отгул в счёт отпуска оплачивается как отпуск, за свой счёт — не оплачивается.
Донорский день работодатель обязан предоставить (ст. 186 ТК РФ), а для диспансеризации — освободить от работы; конкретный день согласуется с работодателем (ст. 185.1 ТК РФ). День отдыха за выходной, часть отпуска вне графика и отгул за свой счёт — по договорённости.
Дополнительный день отдыха положен после каждого дня сдачи крови: его можно взять сразу, использовать в течение года после сдачи или присоединить к ежегодному отпуску. Если кровь сдана в выходной, праздник или во время отпуска, по желанию работника предоставляется ещё и другой день отдыха. За эти дни сохраняется средний заработок (ст. 186 ТК РФ).
Один рабочий день раз в три года; с 40 лет — один день каждый год; работникам, которым до пенсионного возраста осталось не больше пяти лет, и получателям пенсии по старости или за выслугу лет — два рабочих дня раз в год. С 1 сентября 2026 года ещё один день в год положен тем, кого привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год. Дни освобождения согласуются с работодателем (ст. 185.1 ТК РФ).
Федеральный закон такого дня не устанавливает. Его можно взять за свой счёт, в счёт отпуска или по договорённости; в некоторых регионах и организациях день дают по локальному акту или коллективному договору — тогда выберите «Другое основание».
Текст сверен с законом
По семейным обстоятельствам или в случаях, когда работодатель обязан дать отпуск: свадьба, рождение ребёнка.
≈ 3 минутыЕжегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.
≈ 3 минутыС отработкой или без: дата увольнения, трудовая книжка, способ получить расчёт.
≈ 4 минуты≈ 3 минутыЗаполнение и предпросмотр — бесплатноСкачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽