Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию — обращение работника в Государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав. Инспектор может проверить работодателя, выдать обязательное предписание, оштрафовать и при невыплате начисленной зарплаты взыскать её через приставов.

≈ 8 минутPDF и DOCXтекст сверен с законом
Заполнить онлайнБез регистрации, черновик сохраняется автоматически

Заполнение и предпросмотр — бесплатно

Скачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽

Что входит в доступ

Для чего нужен документ

  • Заставить работодателя выплатить зарплату, расчёт при увольнении, отпускные
  • Добиться оформления трудового договора и выдачи документов о работе
  • Привлечь работодателя к административной ответственности

Когда пригодится

  • Зарплату задерживают больше двух недель после установленного дня
  • При увольнении не выплатили расчёт или компенсацию за отпуск
  • Работаете без трудового договора
  • Не предоставляют отпуск по графику или не платят отпускные
  • Не выдают справки, копии приказов и сведения о трудовой деятельности

Что понадобится

  • Название и адрес инспекции труда вашего региона
  • Наименование, ИНН и адрес работодателя
  • Должность и дата начала работы, дата увольнения — если уволились
  • Суть нарушений, суммы задолженности и период
  • Копии документов: трудовой договор, расчётные листки, выписка по карте, переписка

Подсказки в конструкторе объясняют, где найти каждое значение. Черновик сохраняется автоматически.

Заполнить онлайн

Кому: ________

От: ________

Адрес: ________

Жалоба

на нарушение трудовых прав работодателем

Работодатель — ________, адрес: ________. Работаю с ________ в должности ________.

Работодателем допущены следующие нарушения трудового законодательства:

  1. заработная плата выплачивается с нарушением сроков либо не выплачивается (часть 6 статьи 136, статья 236 ТК РФ).

________.

В соответствии со статьями 356 и 357 Трудового кодекса РФ федеральная инспекция труда рассматривает обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, предъявляет работодателям обязательные для исполнения предписания и привлекает виновных к ответственности.

Прошу:

  1. провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства;
  2. выдать работодателю предписание об устранении нарушений и о восстановлении моих трудовых прав;
  3. в случае неисполнения предписания в части выплаты начисленной заработной платы принять решение о принудительном исполнении (статья 360.1 ТК РФ);
  4. привлечь виновных лиц к административной ответственности;
  5. сообщить мне о результатах рассмотрения жалобы.

Возражаю против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (статья 358 ТК РФ, часть 4 статьи 59 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»).

Ответ прошу направить по почтовому адресу, указанному выше.

Так выглядит документ — поля заполнятся вашими данными

Как это работает

  1. Ответьте на вопросы

    6 шагов, ≈ 8 минут. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.

  2. Проверьте документ

    Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.

  3. Скачайте PDF и DOCX

    Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.

Что делать после заполнения

  1. Подайте жалобу через Госуслуги или портал «Онлайнинспекция.рф» (вход через Госуслуги), отнесите лично в инспекцию или отправьте заказным письмом с уведомлением
  2. Ответ дают в течение 30 дней со дня регистрации, срок может быть продлён ещё на 30 дней (ст. 12 Закона № 59-ФЗ)
  3. Следите за сроками суда: 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении, 1 месяц — по спорам об увольнении, 1 год — по невыплате зарплаты (ст. 392 ТК РФ). Жалоба в инспекцию эти сроки не останавливает
  4. Если инспекция не помогла — иск в суд (без госпошлины по трудовым спорам) или жалоба в прокуратуру

Частые вопросы

Можно ли пожаловаться анонимно?

Анонимное обращение не рассматривается по существу — нужны ФИО и адрес. Но инспектор обязан держать источник жалобы в тайне и не сообщать работодателю сведения о заявителе, если тот возражает (ст. 358 ТК РФ). Укажите это в жалобе — в конструкторе такой вариант выбран по умолчанию.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Через Госуслуги или сервис «Онлайнинспекция.рф» с входом через Госуслуги. Текст из конструктора можно вставить в форму, а PDF и копии документов — приложить.

Может ли инспекция взыскать зарплату?

Инспектор выдаёт предписание выплатить задолженность. Если работодатель его не исполнит, инспектор может принять решение о принудительном исполнении обязанности выплатить начисленную, но не выплаченную зарплату — это исполнительный документ для приставов (ст. 360.1 ТК РФ). Спор о неначисленных суммах или их размере решает суд.

Останавливает ли жалоба в инспекцию срок для суда?

Нет. Но если инспекция приняла решение об устранении нарушений и у вас были основания ждать восстановления прав без суда, суд может признать это уважительной причиной и восстановить пропущенный срок (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15).

Что делать, если работаю без трудового договора?

Если вы приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключённым, и работодатель обязан оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Инспекция может проверить работодателя, но признать отношения трудовыми при споре может только суд — сохраняйте доказательства: пропуск, переписку, свидетелей.

Какая ответственность грозит работодателю?

За нарушение трудового законодательства — штраф по ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение требований охраны труда — по ст. 5.27.1. За задержку выплат работодатель обязан сам начислить компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

Правовая основа

  • Статьи 356, 357, 358, 360.1 Трудового кодекса РФ (полномочия инспекции, конфиденциальность, принудительное исполнение)
  • Статьи 62, 67, 114, 122, 136, 140, 152, 214, 236, 392 ТК РФ
  • Статья 59 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ
  • Статьи 7, 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Текст сверен с законом

Раздел «Претензии»
  • Работа

    Заявление об увольнении по собственному желанию

    С отработкой или без: дата увольнения, трудовая книжка, способ получить расчёт.

    ≈ 4 минуты
  • Работа

    Заявление на отпуск

    Ежегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.

    ≈ 3 минуты
  • Претензии

    Жалоба в прокуратуру

    Обращение о нарушении закона чиновником или организацией: просьба о проверке, представлении, иске в ваших интересах.

    ≈ 8 минут
  • Претензии

    Досудебная претензия

    Требование заплатить долг или исполнить договор до суда: от гражданина или компании, со ссылками на ГК.

    ≈ 8 минут

Жалоба в трудовую инспекцию — заполните онлайн

≈ 8 минутЗаполнение и предпросмотр — бесплатноСкачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽

Заполнить онлайнТарифы