[{"data":1,"prerenderedAt":176},["ShallowReactive",2],{"document-work-zayavlenie-za-svoj-schet":3},{"slug":4,"title":5,"h1":6,"intro":7,"seo":8,"category":11,"minutes":15,"minutesLabel":16,"stepsCount":17,"reviewedAt":18,"reviewedAtLabel":19,"builderUrl":20,"purpose":21,"situations":26,"requiredData":32,"afterSteps":37,"howItWorks":42,"faq":52,"legalBasis":71,"notes":77,"related":81,"preview":108,"price":171,"officialForm":174,"pageOrientation":175},"zayavlenie-za-svoj-schet","Заявление на отпуск за свой счёт","Заявление на отпуск за свой счёт (без сохранения заработной платы)","Заявление на отпуск за свой счёт — просьба работника отпустить его на несколько дней без сохранения зарплаты. Обычно срок согласуют с работодателем, но в случаях из статьи 128 ТК РФ он обязан отпуск дать.",{"title":9,"description":10},"Заявление на отпуск за свой счёт 2026 — образец | Макета","Заявление на отпуск без сохранения заработной платы по ст. 128 ТК РФ: по семейным обстоятельствам или в обязательных случаях — свадьба, рождение ребёнка, пенсионеры, инвалиды. PDF и Word.",{"slug":12,"title":13,"url":14},"work","Работа","\u002Fdocuments\u002Fwork",3,"≈ 3 минуты",5,"2026-09-28","28 сентября 2026 г.","\u002Fcreate\u002Fzayavlenie-za-svoj-schet",[22,23,24,25],"Взять несколько дней по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине","Воспользоваться правом на обязательный отпуск: свадьба, рождение ребёнка, смерть близкого","Получить ежегодный отпуск за свой счёт работающему пенсионеру, инвалиду, ветерану","Совместителю — уйти в отпуск одновременно с основной работой",[27,28,29,30,31],"Нужно решить личные дела в рабочий день","Регистрируете брак, родился ребёнок или умер близкий родственник","Вы работающий пенсионер по старости или инвалид","Отпуск по совместительству короче, чем на основной работе","Коллективный договор даёт дополнительные дни родителям",[33,34,35,36],"Наименование работодателя, должность и ФИО руководителя","Ваша должность и подразделение","Дата начала и количество дней (или даты начала и окончания)","Для обязательного отпуска — подтверждающий документ: свидетельство о браке или рождении, справка, удостоверение",[38,39,40,41],"Распечатайте и подпишите заявление","Передайте его руководителю или в отдел кадров до начала отпуска и попросите отметку о получении на своей копии","Дождитесь приказа об отпуске: самовольный уход, если работодатель не обязан дать отпуск, может считаться прогулом","Если отпуск обязательный, приложите подтверждающие документы",[43,46,49],{"title":44,"text":45},"Ответьте на вопросы","5 шагов, ≈ 3 минуты. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.",{"title":47,"text":48},"Проверьте документ","Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.",{"title":50,"text":51},"Скачайте PDF и DOCX","Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.",[53,56,59,62,65,68],{"q":54,"a":55},"Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт?","По семейным обстоятельствам и другим причинам — да: продолжительность отпуска определяется соглашением сторон (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Но в случаях из ч. 2 ст. 128 — рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близких родственников, работающие пенсионеры по старости и инвалиды, участники ВОВ, родители и супруги погибших военнослужащих — работодатель обязан предоставить отпуск в пределах установленного срока.",{"q":57,"a":58},"Сколько дней можно взять за свой счёт?","По соглашению — сколько договоритесь, закон срок не ограничивает. Обязательный отпуск: до 5 календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близких и при утрате имущества в зоне чрезвычайной ситуации; до 14 дней в году — работающим пенсионерам по старости и родителям, супругам и детям погибших военнослужащих; до 35 дней — участникам ВОВ, ветеранам боевых действий и членам семьи раненого военнослужащего для ухода за ним; до 60 дней — работающим инвалидам (ст. 128 ТК РФ, ст. 16 Закона «О ветеранах»).",{"q":60,"a":61},"Входят ли выходные в отпуск за свой счёт?","Да, отпуск без сохранения зарплаты считается в календарных днях: выходные внутри периода входят в него. Если нужен один рабочий день, например пятница, укажите один календарный день.",{"q":63,"a":64},"Влияет ли отпуск за свой счёт на стаж и ежегодный отпуск?","Дни отпуска без сохранения зарплаты сверх 14 календарных дней в течение рабочего года не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Из-за этого может сдвинуться рабочий год.",{"q":66,"a":67},"Кто считается близким родственником?","Трудовой кодекс перечня не даёт. Обычно используют перечень Семейного кодекса (ст. 14): родители и дети, дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сёстры; супруг — член семьи. Если умер другой родственник, отпуск можно попросить по семейным обстоятельствам.",{"q":69,"a":70},"Можно ли отозвать из отпуска за свой счёт?","Закон этого не предусматривает. Выйти раньше можно только по договорённости с работодателем — лучше оформить это письменно.",[72,73,74,75,76],"Статья 128 Трудового кодекса РФ (отпуск без сохранения заработной платы)","Статья 263 ТК РФ (дополнительные отпуска лицам с семейными обязанностями по коллективному договору)","Часть 2 статьи 286 ТК РФ (отпуск совместителю)","Статья 121 ТК РФ (стаж для ежегодного отпуска)","Статья 16 Федерального закона «О ветеранах» (отпуск ветеранам боевых действий)",[78,79,80],"Для ежегодного оплачиваемого отпуска есть отдельное заявление на отпуск. Учебный отпуск оформляется по справке-вызову (ст. 173–176 ТК РФ).","Обязательный отпуск по годовому лимиту (пенсионерам, инвалидам, ветеранам) считается за календарный год: конструктор проверяет срок одного заявления, а дни, использованные раньше в этом году, учитывает отдел кадров.","Коллективный договор и локальные акты работодателя могут давать дополнительные дни — уточните в отделе кадров.",[82,88,94,102],{"slug":83,"title":84,"shortTitle":85,"description":86,"minutes":15,"minutesLabel":16,"url":87,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-na-otpusk","Заявление на отпуск","Заявление на отпуск","Ежегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-na-otpusk",{"slug":89,"title":90,"shortTitle":91,"description":92,"minutes":15,"minutesLabel":16,"url":93,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-na-otgul","Заявление на отгул","Заявление на отгул","День отдыха с правильным основанием: работа в выходной, сверхурочные, донорство, диспансеризация.","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-na-otgul",{"slug":95,"title":96,"shortTitle":97,"description":98,"minutes":99,"minutesLabel":100,"url":101,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-ob-uvolnenii","Заявление об увольнении по собственному желанию","Заявление на увольнение","С отработкой или без: дата увольнения, трудовая книжка, способ получить расчёт.",4,"≈ 4 минуты","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-ob-uvolnenii",{"slug":103,"title":104,"shortTitle":105,"description":106,"minutes":15,"minutesLabel":16,"url":107,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-o-prieme-na-rabotu","Заявление о приёме на работу","Заявление о приёме на работу","Должность, дата начала, основная работа или совместительство, перевод, испытательный срок.","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-o-prieme-na-rabotu",{"nodes":109,"truncated":160,"fieldLabels":161},[110,131,134,147,150],{"type":111,"lines":112},"addressBlock",[113,118,121,124,128],[114],{"text":115,"field":116,"missing":117},"________","headPosition",true,[119],{"text":115,"field":120,"missing":117},"employerName",[122],{"text":115,"field":123,"missing":117},"headFio",[125,126],"от ",{"text":115,"field":127,"missing":117},"employeePosition",[129],{"text":115,"field":130,"missing":117},"employeeFioGen",{"type":132,"text":133},"title","Заявление",{"type":135,"content":136,"align":146,"indent":117},"paragraph",[137,138,139,141,142,144,145],"Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы ","с ",{"text":115,"field":140,"missing":117},"startDate"," на ",{"text":115,"field":143,"missing":117},"days"," по семейным обстоятельствам",".","justify",{"type":148,"size":149},"spacer","md",{"type":151,"left":152,"right":156},"meta",[153],{"text":154,"field":155},"«28» сентября 2026 г.","applicationDate",[157,158],"______________ \u002F ",{"text":115,"field":159,"missing":117},"employeeFio",false,{"headPosition":162,"headFio":163,"employerName":164,"employeePosition":165,"employeeFioGen":166,"employeeFio":167,"startDate":168,"days":169,"applicationDate":170},"Должность руководителя — кому?","ФИО руководителя — кому?","Работодатель","Ваша должность и подразделение — кого?","Ваши ФИО — кого?","Ваши ФИО для подписи","Первый день отпуска","Календарных дней","Дата заявления",{"free":172,"paid":173},"Заполнение и предпросмотр — бесплатно","Скачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽",null,"portrait",1790619273896]