[{"data":1,"prerenderedAt":174},["ShallowReactive",2],{"document-work-zayavlenie-ob-uvolnenii":3},{"slug":4,"title":5,"h1":5,"intro":6,"seo":7,"category":10,"minutes":14,"minutesLabel":15,"stepsCount":16,"reviewedAt":17,"reviewedAtLabel":18,"builderUrl":19,"purpose":20,"situations":25,"requiredData":31,"afterSteps":36,"howItWorks":41,"faq":51,"legalBasis":70,"notes":76,"related":79,"preview":106,"price":169,"officialForm":172,"pageOrientation":173},"zayavlenie-ob-uvolnenii","Заявление об увольнении по собственному желанию","Заявление об увольнении по собственному желанию — письменное предупреждение работодателю о том, что вы уходите. С даты, когда его получили, идёт срок предупреждения — обычно две недели.",{"title":8,"description":9},"Заявление на увольнение по собственному желанию 2026 | Макета","Составьте заявление об увольнении по собственному желанию за 4 минуты: с отработкой или без, по ст. 80 ТК РФ, с просьбой о трудовой книжке и расчёте. PDF и Word.",{"slug":11,"title":12,"url":13},"work","Работа","\u002Fdocuments\u002Fwork",4,"≈ 4 минуты",5,"2026-09-27","27 сентября 2026 г.","\u002Fcreate\u002Fzayavlenie-ob-uvolnenii",[21,22,23,24],"Официально предупредить работодателя об увольнении и запустить срок отработки","Уволиться без отработки — по договорённости или по уважительной причине","Попросить выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности удобным способом","Указать, куда перечислить окончательный расчёт",[26,27,28,29,30],"Нашли новую работу и уходите через две недели","Договорились с руководителем уйти раньше срока","Выходите на пенсию или поступили на учёбу","Работодатель нарушает трудовые права, и это подтвердила трудовая инспекция или суд","Не сможете прийти в последний день и хотите получить трудовую книжку почтой",[32,33,34,35],"Полное наименование работодателя и ФИО руководителя","Ваша должность и подразделение — как в трудовом договоре","Желаемая дата увольнения","Для увольнения без отработки — документ, подтверждающий причину (при наличии)",[37,38,39,40],"Распечатайте два экземпляра и подпишите оба","Один экземпляр передайте в отдел кадров или руководителю, на втором попросите отметку о получении с датой и подписью","Если заявление не принимают — отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении","В последний рабочий день получите трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и проверьте, что расчёт перечислен",[42,45,48],{"title":43,"text":44},"Ответьте на вопросы","5 шагов, ≈ 4 минуты. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.",{"title":46,"text":47},"Проверьте документ","Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.",{"title":49,"text":50},"Скачайте PDF и DOCX","Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 149 ₽.",[52,55,58,61,64,67],{"q":53,"a":54},"За сколько дней нужно предупредить работодателя?","По общему правилу — не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Срок начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление. На испытательном сроке — за три дня (ст. 71), руководителю организации — за месяц (ст. 280), при трудовом договоре на срок до двух месяцев — за три календарных дня (ст. 292).",{"q":56,"a":57},"Можно ли уволиться без отработки?","Да, в двух случаях. Первый — по договорённости с работодателем: обычно руководитель ставит визу на заявлении. Второй — когда продолжать работу невозможно (выход на пенсию, зачисление на учёбу и другие случаи) или работодатель нарушил трудовое законодательство и это установлено трудовой инспекцией, судом, КТС или профсоюзом. Тогда работодатель обязан уволить в указанный вами срок (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).",{"q":59,"a":60},"Можно ли уволиться без отработки, если я давно на пенсии?","Спорно. Суды и Роструд связывают эту льготу с самим выходом на пенсию: если вы уже увольнялись по этому основанию, работодатель вправе не согласиться на увольнение без отработки. Надёжнее договориться о дате увольнения с руководителем.",{"q":62,"a":63},"Можно ли передумать и отозвать заявление?","Да, до истечения срока предупреждения — письменным заявлением об отзыве. Увольнение не состоится, если на ваше место письменно не пригласили другого работника, которому нельзя отказать в приёме на работу (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). А если срок предупреждения истёк, трудовой договор не расторгли и вы не настаиваете на увольнении, договор продолжает действовать (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).",{"q":65,"a":66},"Когда выплатят расчёт и что в него входит?","В последний рабочий день: зарплата за отработанное время, компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) и другие выплаты по договору (ст. 140 ТК РФ). В тот же день выдают трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.",{"q":68,"a":69},"Считаются ли выходные и больничный в двухнедельный срок?","Да, срок исчисляется в календарных днях, в него входят выходные, отпуск и дни болезни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, срок оканчивается в ближайший следующий рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).",[71,72,73,74,75],"Статья 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)","Часть 4 статьи 71, статьи 280 и 292 ТК РФ (особые сроки предупреждения)","Статья 84.1 ТК РФ (порядок оформления увольнения, выдача трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности)","Статья 66.1 ТК РФ (сведения о трудовой деятельности)","Статьи 127 и 140 ТК РФ (компенсация за отпуск и сроки расчёта)",[77,78],"Заявление подаётся в простой письменной форме и подписывается собственноручно. В электронном виде его можно подать, только если работодатель ввёл электронный кадровый документооборот и вы дали на него согласие (ст. 22.1–22.3 ТК РФ).","Увольнение по договорённости до истечения срока всё равно оформляется по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) — это другое основание и другой документ.",[80,88,96],{"slug":81,"title":82,"shortTitle":83,"description":84,"minutes":85,"minutesLabel":86,"url":87,"category":11,"categoryTitle":12},"zayavlenie-na-otpusk","Заявление на отпуск","Заявление на отпуск","Ежегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.",3,"≈ 3 минуты","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-na-otpusk",{"slug":89,"title":90,"shortTitle":91,"description":92,"minutes":93,"minutesLabel":94,"url":95,"category":11,"categoryTitle":12},"dogovor-okazaniya-uslug","Договор возмездного оказания услуг","Договор оказания услуг","Для самозанятых, ИП и фрилансеров: услуги, сроки, оплата, приёмка по акту.",12,"≈ 12 минут","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fdogovor-okazaniya-uslug",{"slug":97,"title":98,"shortTitle":99,"description":100,"minutes":101,"minutesLabel":102,"url":103,"category":104,"categoryTitle":105},"doverennost-na-predstavlenie-interesov","Доверенность на представление интересов","Доверенность на представление","Заявления, справки, документы и корреспонденция в организациях, УК и ТСЖ — без нотариуса.",7,"≈ 7 минут","\u002Fdocuments\u002Fpower-of-attorney\u002Fdoverennost-na-predstavlenie-interesov","power-of-attorney","Доверенности",{"nodes":107,"truncated":159,"fieldLabels":160},[108,129,132,140,143,146,149],{"type":109,"lines":110},"addressBlock",[111,116,119,122,126],[112],{"text":113,"field":114,"missing":115},"________","headPosition",true,[117],{"text":113,"field":118,"missing":115},"employerName",[120],{"text":113,"field":121,"missing":115},"headFio",[123,124],"от ",{"text":113,"field":125,"missing":115},"employeePosition",[127],{"text":113,"field":128,"missing":115},"employeeFioGen",{"type":130,"text":131},"title","Заявление",{"type":133,"content":134,"align":139,"indent":115},"paragraph",[135,136,138],"Прошу уволить меня по собственному желанию ",{"text":113,"field":137,"missing":115},"dismissalDate",".","justify",{"type":133,"content":141,"align":139,"indent":115},[142],"Трудовую книжку прошу выдать мне в день увольнения.",{"type":133,"content":144,"align":139,"indent":115},[145],"Окончательный расчёт прошу перечислить на банковский счёт, на который мне перечисляется заработная плата.",{"type":147,"size":148},"spacer","md",{"type":150,"left":151,"right":155},"meta",[152],{"text":153,"field":154},"«27» сентября 2026 г.","applicationDate",[156,157],"______________ \u002F ",{"text":113,"field":158,"missing":115},"employeeFio",false,{"headPosition":161,"headFio":162,"employerName":163,"employeePosition":164,"employeeFioGen":165,"employeeFio":166,"applicationDate":167,"dismissalDate":168},"Должность руководителя — кому?","ФИО руководителя — кому?","Работодатель","Ваша должность и подразделение — кого?","Ваши ФИО — кого?","Ваши ФИО для подписи","Дата заявления","Дата увольнения",{"free":170,"paid":171},"Заполнение и предпросмотр — бесплатно","Скачать PDF и DOCX — с доступом от 149 ₽",null,"portrait",1790535154654]