[{"data":1,"prerenderedAt":176},["ShallowReactive",2],{"document-work-zayavlenie-na-otpusk":3},{"slug":4,"title":5,"h1":6,"intro":7,"seo":8,"category":11,"minutes":15,"minutesLabel":16,"stepsCount":17,"reviewedAt":18,"reviewedAtLabel":19,"builderUrl":20,"purpose":21,"situations":26,"requiredData":32,"afterSteps":37,"howItWorks":42,"faq":52,"legalBasis":71,"notes":76,"related":79,"preview":106,"price":171,"officialForm":174,"pageOrientation":175},"zayavlenie-na-otpusk","Заявление на отпуск","Заявление на ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт","Заявление на отпуск — письменная просьба работника предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. На его основании работодатель издаёт приказ и начисляет отпускные.",{"title":9,"description":10},"Заявление на отпуск 2026 — образец онлайн | Макета","Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты (за свой счёт) по ТК РФ: даты, основание, обязательные случаи ст. 128. Готово за 3 минуты, PDF и Word.",{"slug":12,"title":13,"url":14},"work","Работа","\u002Fdocuments\u002Fwork",3,"≈ 3 минуты",5,"2026-09-27","27 сентября 2026 г.","\u002Fcreate\u002Fzayavlenie-na-otpusk",[22,23,24,25],"Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику или вне его","Разделить отпуск на части и взять нужное количество дней","Взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам","Воспользоваться обязательным отпуском за свой счёт: свадьба, рождение ребёнка, смерть родственника",[27,28,29,30,31],"Подходит время отпуска по графику, и работодатель просит заявление","Хотите перенести отпуск или взять его вне графика","Нужно несколько дней за свой счёт по личным делам","Регистрируете брак, родился ребёнок или умер близкий родственник","Вы работающий пенсионер или инвалид и хотите отпуск без сохранения зарплаты",[33,34,35,36],"Наименование работодателя и ФИО руководителя","Ваша должность и подразделение","Даты отпуска или количество календарных дней","Для обязательного отпуска за свой счёт — подтверждающий документ (свидетельство о браке, о рождении и т. п.)",[38,39,40,41],"Распечатайте и подпишите заявление","Передайте его руководителю или в отдел кадров заранее — лучше не позднее чем за две недели до отпуска","Попросите отметку о получении на своём экземпляре","Проверьте, что отпускные пришли не позднее чем за три дня до начала отпуска",[43,46,49],{"title":44,"text":45},"Ответьте на вопросы","5 шагов, ≈ 3 минуты. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.",{"title":47,"text":48},"Проверьте документ","Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.",{"title":50,"text":51},"Скачайте PDF и DOCX","Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.",[53,56,59,62,65,68],{"q":54,"a":55},"Обязательно ли писать заявление, если отпуск по графику?","По закону нет: отпуск по графику обязателен для обеих сторон, а работодатель сам извещает работника о начале отпуска не позднее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ). Но многие работодатели просят заявление для приказа — это удобно и не противоречит закону.",{"q":57,"a":58},"Когда должны выплатить отпускные?","Не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Если отпускные задержали или о начале отпуска предупредили позже чем за две недели, по вашему письменному заявлению работодатель обязан перенести отпуск на другой срок (ст. 124 ТК РФ).",{"q":60,"a":61},"Можно ли разделить отпуск на части?","Да, по соглашению с работодателем. При этом хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Остальные дни можно брать частями любой длины.",{"q":63,"a":64},"Входят ли праздники в отпуск?","Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на ежегодный отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются как отпуск — отпуск продлевается (ст. 120 ТК РФ). Выходные дни в отпуск входят.",{"q":66,"a":67},"Когда можно пойти в первый отпуск на новой работе?","Право на ежегодный отпуск за первый год появляется после шести месяцев непрерывной работы, раньше — по соглашению с работодателем. Некоторым работникам (например, до 18 лет, женщинам перед декретом) отпуск обязаны дать и раньше (ст. 122 ТК РФ).",{"q":69,"a":70},"Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт?","По семейным обстоятельствам и другим причинам — да, это решается по соглашению (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Но при рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 дней), работающим пенсионерам по старости (до 14 дней в году) и работающим инвалидам (до 60 дней в году) отказать нельзя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).",[72,73,74,75],"Статьи 114, 115, 120 Трудового кодекса РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск)","Статьи 122–125 ТК РФ (порядок предоставления, график, перенос, деление на части)","Часть 9 статьи 136 ТК РФ (срок выплаты отпускных)","Статья 128 ТК РФ (отпуск без сохранения заработной платы)",[77,78],"Учебный отпуск оформляется по справке-вызову из учебного заведения (ст. 173–176 ТК РФ), отпуск по уходу за ребёнком — по отдельным правилам. Этот шаблон для них не подходит.","Коллективный договор и локальные акты работодателя могут предусматривать дополнительные отпуска — уточните в отделе кадров.",[80,88,96],{"slug":81,"title":82,"shortTitle":83,"description":84,"minutes":85,"minutesLabel":86,"url":87,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-ob-uvolnenii","Заявление об увольнении по собственному желанию","Заявление на увольнение","С отработкой или без: дата увольнения, трудовая книжка, способ получить расчёт.",4,"≈ 4 минуты","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-ob-uvolnenii",{"slug":89,"title":90,"shortTitle":91,"description":92,"minutes":93,"minutesLabel":94,"url":95,"category":12,"categoryTitle":13},"dogovor-okazaniya-uslug","Договор возмездного оказания услуг","Договор оказания услуг","Для самозанятых, ИП и фрилансеров: услуги, сроки, оплата, приёмка по акту.",12,"≈ 12 минут","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fdogovor-okazaniya-uslug",{"slug":97,"title":98,"shortTitle":99,"description":100,"minutes":101,"minutesLabel":102,"url":103,"category":104,"categoryTitle":105},"doverennost-na-predstavlenie-interesov","Доверенность на представление интересов","Доверенность на представление","Заявления, справки, документы и корреспонденция в организациях, УК и ТСЖ — без нотариуса.",7,"≈ 7 минут","\u002Fdocuments\u002Fpower-of-attorney\u002Fdoverennost-na-predstavlenie-interesov","power-of-attorney","Доверенности",{"nodes":107,"truncated":160,"fieldLabels":161},[108,129,132,147,150],{"type":109,"lines":110},"addressBlock",[111,116,119,122,126],[112],{"text":113,"field":114,"missing":115},"________","headPosition",true,[117],{"text":113,"field":118,"missing":115},"employerName",[120],{"text":113,"field":121,"missing":115},"headFio",[123,124],"от ",{"text":113,"field":125,"missing":115},"employeePosition",[127],{"text":113,"field":128,"missing":115},"employeeFioGen",{"type":130,"text":131},"title","Заявление",{"type":133,"content":134,"align":146,"indent":115},"paragraph",[135,136,137,139,140,142,143,144,145],"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск ","с ",{"text":113,"field":138,"missing":115},"startDate"," на ",{"text":113,"field":141,"missing":115},"days"," в соответствии с графиком отпусков на ",{"text":113,"field":138,"missing":115}," год",".","justify",{"type":148,"size":149},"spacer","md",{"type":151,"left":152,"right":156},"meta",[153],{"text":154,"field":155},"«28» сентября 2026 г.","applicationDate",[157,158],"______________ \u002F ",{"text":113,"field":159,"missing":115},"employeeFio",false,{"headPosition":162,"headFio":163,"employerName":164,"employeePosition":165,"employeeFioGen":166,"employeeFio":167,"startDate":168,"days":169,"applicationDate":170},"Должность руководителя — кому?","ФИО руководителя — кому?","Работодатель","Ваша должность и подразделение — кого?","Ваши ФИО — кого?","Ваши ФИО для подписи","Первый день отпуска","Календарных дней","Дата заявления",{"free":172,"paid":173},"Заполнение и предпросмотр — бесплатно","Скачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽",null,"portrait",1790619272208]