[{"data":1,"prerenderedAt":174},["ShallowReactive",2],{"document-work-zayavlenie-na-otgul":3},{"slug":4,"title":5,"h1":6,"intro":7,"seo":8,"category":11,"minutes":15,"minutesLabel":16,"stepsCount":17,"reviewedAt":18,"reviewedAtLabel":19,"builderUrl":20,"purpose":21,"situations":26,"requiredData":31,"afterSteps":36,"howItWorks":41,"faq":51,"legalBasis":70,"notes":76,"related":79,"preview":100,"price":169,"officialForm":172,"pageOrientation":173},"zayavlenie-na-otgul","Заявление на отгул","Заявление на отгул — за работу в выходной, донорский день, диспансеризацию","Отгул — разговорное название дополнительного дня отдыха. В Трудовом кодексе такого слова нет, поэтому в заявлении важно указать основание: от него зависит, оплачивается ли день и может ли работодатель отказать.",{"title":9,"description":10},"Заявление на отгул 2026 — образец онлайн | Макета","Заявление на отгул с правовым основанием: за работу в выходной (ст. 153 ТК), сверхурочные, донорский день, диспансеризацию, в счёт отпуска или за свой счёт. PDF и Word.",{"slug":12,"title":13,"url":14},"work","Работа","\u002Fdocuments\u002Fwork",3,"≈ 3 минуты",5,"2026-09-28","28 сентября 2026 г.","\u002Fcreate\u002Fzayavlenie-na-otgul",[22,23,24,25],"Получить день отдыха за работу в выходной или праздник вместо двойной оплаты","Взять донорский день или день на диспансеризацию с сохранением заработка","Компенсировать сверхурочную работу временем отдыха","Взять один-два дня в счёт отпуска или за свой счёт",[27,28,29,30],"Вы работали в выходной и хотите другой день отдыха","Сдали кровь и хотите использовать положенный день отдыха","Нужно пройти диспансеризацию","Нужен свободный день, например 1 сентября, чтобы отвести ребёнка в школу",[32,33,34,35],"Наименование работодателя, должность и ФИО руководителя","Ваша должность и подразделение","Дата отгула и основание: дата работы в выходной, дата сдачи крови и т. п.","Подтверждающие документы, если есть: справка о донорстве, приказ о привлечении к работе в выходной",[37,38,39,40],"Распечатайте и подпишите заявление","Передайте его руководителю или в отдел кадров заранее и попросите отметку о получении на своей копии","Для донорского дня приложите справку о сдаче крови, для диспансеризации — после неё отдайте справку из поликлиники","Не уходите, пока отгул не согласован: кроме донорского дня и диспансеризации, день отдыха определяется по договорённости",[42,45,48],{"title":43,"text":44},"Ответьте на вопросы","5 шагов, ≈ 3 минуты. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.",{"title":46,"text":47},"Проверьте документ","Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.",{"title":49,"text":50},"Скачайте PDF и DOCX","Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.",[52,55,58,61,64,67],{"q":53,"a":54},"Что писать в заявлении на отгул за ранее отработанное время?","Укажите, за что положен день отдыха: работа в выходной или праздник (ст. 153 ТК РФ), сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ) или переработка по графику при суммированном учёте. Если вы работали в выходной, выберите это основание и укажите дату — тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Использовать такой день отдыха можно в течение года со дня работы в выходной или присоединить к отпуску.",{"q":56,"a":57},"Оплачивается ли отгул?","Зависит от основания. День отдыха за работу в выходной не оплачивается — зато работа в выходной оплачена в одинарном размере. Донорский день и дни диспансеризации оплачиваются по среднему заработку. Отгул в счёт отпуска оплачивается как отпуск, за свой счёт — не оплачивается.",{"q":59,"a":60},"Может ли работодатель отказать в отгуле?","Донорский день работодатель обязан предоставить (ст. 186 ТК РФ), а для диспансеризации — освободить от работы; конкретный день согласуется с работодателем (ст. 185.1 ТК РФ). День отдыха за выходной, часть отпуска вне графика и отгул за свой счёт — по договорённости.",{"q":62,"a":63},"Когда можно использовать донорский день?","Дополнительный день отдыха положен после каждого дня сдачи крови: его можно взять сразу, использовать в течение года после сдачи или присоединить к ежегодному отпуску. Если кровь сдана в выходной, праздник или во время отпуска, по желанию работника предоставляется ещё и другой день отдыха. За эти дни сохраняется средний заработок (ст. 186 ТК РФ).",{"q":65,"a":66},"Сколько дней дают на диспансеризацию?","Один рабочий день раз в три года; с 40 лет — один день каждый год; работникам, которым до пенсионного возраста осталось не больше пяти лет, и получателям пенсии по старости или за выслугу лет — два рабочих дня раз в год. С 1 сентября 2026 года ещё один день в год положен тем, кого привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год. Дни освобождения согласуются с работодателем (ст. 185.1 ТК РФ).",{"q":68,"a":69},"Положен ли выходной на 1 сентября родителям первоклассников?","Федеральный закон такого дня не устанавливает. Его можно взять за свой счёт, в счёт отпуска или по договорённости; в некоторых регионах и организациях день дают по локальному акту или коллективному договору — тогда выберите «Другое основание».",[71,72,73,74,75],"Статья 153 Трудового кодекса РФ (день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день)","Статья 152 ТК РФ (время отдыха за сверхурочную работу)","Статья 186 ТК РФ (гарантии донорам)","Статья 185.1 ТК РФ (диспансеризация)","Статьи 125 и 128 ТК РФ (часть отпуска, отпуск без сохранения зарплаты)",[77,78],"Для нескольких дней за свой счёт в обязательных случаях — свадьба, рождение ребёнка, смерть близких — удобнее отдельное заявление на отпуск за свой счёт.","Родителям детей-инвалидов положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ) — это отдельное заявление с подтверждающими документами, этот шаблон его не заменяет.",[80,86,92],{"slug":81,"title":82,"shortTitle":83,"description":84,"minutes":15,"minutesLabel":16,"url":85,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-za-svoj-schet","Заявление на отпуск за свой счёт","Заявление за свой счёт","По семейным обстоятельствам или в случаях, когда работодатель обязан дать отпуск: свадьба, рождение ребёнка.","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-za-svoj-schet",{"slug":87,"title":88,"shortTitle":89,"description":90,"minutes":15,"minutesLabel":16,"url":91,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-na-otpusk","Заявление на отпуск","Заявление на отпуск","Ежегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-na-otpusk",{"slug":93,"title":94,"shortTitle":95,"description":96,"minutes":97,"minutesLabel":98,"url":99,"category":12,"categoryTitle":13},"zayavlenie-ob-uvolnenii","Заявление об увольнении по собственному желанию","Заявление на увольнение","С отработкой или без: дата увольнения, трудовая книжка, способ получить расчёт.",4,"≈ 4 минуты","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-ob-uvolnenii",{"nodes":101,"truncated":157,"fieldLabels":158},[102,123,126,139,144,147],{"type":103,"lines":104},"addressBlock",[105,110,113,116,120],[106],{"text":107,"field":108,"missing":109},"________","headPosition",true,[111],{"text":107,"field":112,"missing":109},"employerName",[114],{"text":107,"field":115,"missing":109},"headFio",[117,118],"от ",{"text":107,"field":119,"missing":109},"employeePosition",[121],{"text":107,"field":122,"missing":109},"employeeFioGen",{"type":124,"text":125},"title","Заявление",{"type":127,"content":128,"align":138,"indent":109},"paragraph",[129,130,132,135,137],"Прошу предоставить мне другой день отдыха ",{"text":107,"field":131,"missing":109},"offDate",{"text":133,"field":134}," за работу в выходной день ","workedDayKind",{"text":107,"field":136,"missing":109},"workedDate"," (часть 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ).","justify",{"type":127,"content":140,"align":138,"indent":109},[141,143],{"text":142,"field":134},"Мне известно, что в этом случае работа в выходной день"," оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.",{"type":145,"size":146},"spacer","md",{"type":148,"left":149,"right":153},"meta",[150],{"text":151,"field":152},"«28» сентября 2026 г.","applicationDate",[154,155],"______________ \u002F ",{"text":107,"field":156,"missing":109},"employeeFio",false,{"headPosition":159,"headFio":160,"employerName":161,"employeePosition":162,"employeeFioGen":163,"employeeFio":164,"workedDate":165,"workedDayKind":166,"offDate":167,"applicationDate":168},"Должность руководителя — кому?","ФИО руководителя — кому?","Работодатель","Ваша должность и подразделение — кого?","Ваши ФИО — кого?","Ваши ФИО для подписи","Когда вы работали в выходной или праздник","Это был","Дата отгула","Дата заявления",{"free":170,"paid":171},"Заполнение и предпросмотр — бесплатно","Скачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽",null,"portrait",1790619273934]