[{"data":1,"prerenderedAt":578},["ShallowReactive",2],{"document-hr-tabel-ucheta-rabochego-vremeni":3},{"slug":4,"title":5,"h1":6,"intro":7,"seo":8,"category":11,"minutes":15,"minutesLabel":16,"stepsCount":17,"reviewedAt":18,"reviewedAtLabel":19,"builderUrl":20,"purpose":21,"situations":26,"requiredData":32,"afterSteps":38,"howItWorks":43,"faq":53,"legalBasis":72,"notes":78,"related":82,"preview":114,"price":567,"officialForm":570,"pageOrientation":577},"tabel-ucheta-rabochego-vremeni","Табель учёта рабочего времени","Табель учёта рабочего времени по образцу Т-13","Табель учёта рабочего времени — ежемесячный документ, в котором по дням отмечают явки и неявки каждого работника. По нему бухгалтерия начисляет зарплату, а работодатель выполняет обязанность вести учёт отработанного времени.",{"title":9,"description":10},"Табель учёта рабочего времени 2026 — образец Т-13 | Макета","Табель учёта рабочего времени на месяц: производственный календарь 2025–2027, пятидневка или сменный график, отпуска и больничные кодами Т-12, итоги дней и часов. PDF и Word.",{"slug":12,"title":13,"url":14},"hr","Кадры для работодателя","\u002Fdocuments\u002Fhr",10,"≈ 10 минут",5,"2026-09-28","28 сентября 2026 г.","\u002Fcreate\u002Ftabel-ucheta-rabochego-vremeni",[22,23,24,25],"Выполнить обязанность работодателя вести учёт фактически отработанного времени","Передать в бухгалтерию данные для начисления зарплаты","Отразить отпуска, больничные, командировки, работу в выходные и сверхурочно","Иметь доказательства в спорах о зарплате и прогулах",[27,28,29,30,31],"Конец месяца — бухгалтерия ждёт табель","Работник ушёл в отпуск, заболел или уехал в командировку","Сотрудники работают по сменному графику 2 через 2 или сутки через трое","Работника вызвали в выходной или он работал сверхурочно","Трудовая инспекция запросила табели за прошлые месяцы",[33,34,35,36,37],"Наименование организации и подразделения","Месяц и год","ФИО, должности и табельные номера работников","График работы и продолжительность смены","Даты отпусков, больничных, командировок и других отклонений",[39,40,41,42],"Проверьте отметки по дням и итоги — особенно праздники и предпраздничные дни","Подпишите у ответственного лица, руководителя подразделения и работника кадровой службы","Передайте табель в бухгалтерию для начисления зарплаты","Храните табели: по перечню архивных документов — 5 лет, при вредных и опасных условиях труда — 50\u002F75 лет",[44,47,50],{"title":45,"text":46},"Ответьте на вопросы","5 шагов, ≈ 10 минут. Подсказки объясняют, где взять данные, черновик сохраняется автоматически.",{"title":48,"text":49},"Проверьте документ","Предпросмотр обновляется по мере заполнения: видно, куда попадёт каждое значение. Любой ответ можно исправить.",{"title":51,"text":52},"Скачайте PDF и DOCX","Заполнение и предпросмотр — бесплатно. Для скачивания нужен доступ — от 249 ₽.",[54,57,60,63,66,69],{"q":55,"a":56},"Обязательно ли вести табель?","Учёт времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель обязан вести (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Форма табеля не обязательна: можно использовать Т-12, Т-13 или свою форму, утверждённую локальным актом. Шаблон повторяет структуру Т-13.",{"q":58,"a":59},"Как учитываются праздники и переносы выходных?","Шаблон знает нерабочие праздничные дни из ст. 112 ТК РФ и переносы выходных по постановлениям Правительства на 2025, 2026 и 2027 годы. Предпраздничный рабочий день при пятидневке автоматически короче на час (ст. 95 ТК РФ).",{"q":61,"a":62},"Что означают коды Я, В, ОТ, Б?","Это условные обозначения из формы Т-12: Я — работа в дневное время, В — выходные и праздничные дни, ОТ — ежегодный оплачиваемый отпуск, Б — больничный с пособием, К — командировка, РВ — работа в выходной или праздник, С — сверхурочная работа. Коды, которые встретились в табеле, расшифровываются под таблицей.",{"q":64,"a":65},"Как отметить работу в выходной или сверхурочные?","Работу в выходной или праздник отметьте отклонением с кодом РВ на нужные числа. Сверхурочные и ночные часы — кодами С и Н с числом часов: они добавятся к явке того же дня, например «Я\u002FС» и «8\u002F2».",{"q":67,"a":68},"Нужно ли отмечать выходные?","Указания по форме позволяют отмечать все явки и неявки или только отклонения. Шаблон отмечает все дни: так табель понятнее и проверяющему, и бухгалтерии.",{"q":70,"a":71},"Как вести табель при сменном графике?","Выберите «Сменный график», укажите, сколько дней работы и отдыха в цикле и длительность смены, а для каждого работника — число, с которого начинается его цикл. При суммированном учёте рабочего времени норму часов за учётный период контролируйте отдельно.",[73,74,75,76,77],"Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ (обязанность вести учёт рабочего времени)","Статьи 95, 112 ТК РФ (предпраздничные дни, нерабочие праздничные дни)","Постановления Правительства РФ о переносе выходных дней: от 04.10.2024 № 1335, от 24.09.2025 № 1466, от 17.09.2026 № 1187","Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы Т-12, Т-13, условные обозначения)","Статья 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»",[79,80,81],"В одном табеле — до 8 работников и до 3 периодов отклонений у каждого. Для большего числа работников составьте несколько табелей по подразделениям.","Графы 7–9 формы Т-13 (данные для начисления зарплаты по видам оплаты) шаблон не заполняет — их при необходимости добавляет бухгалтерия.","Производственный календарь внесён на 2025–2027 годы. Региональные нерабочие праздники (например, в республиках) шаблон не учитывает — отметьте их отклонением с кодом В.",[83,91,97,104],{"slug":84,"title":85,"shortTitle":86,"description":87,"minutes":88,"minutesLabel":89,"url":90,"category":12,"categoryTitle":13},"shtatnoe-raspisanie","Штатное расписание (форма Т-3) и выписка из него","Штатное расписание Т-3","Форма Т-3: подразделения, должности, штатные единицы, оклады и надбавки с расчётом фонда в месяц.",12,"≈ 12 минут","\u002Fdocuments\u002Fhr\u002Fshtatnoe-raspisanie",{"slug":92,"title":93,"shortTitle":94,"description":95,"minutes":88,"minutesLabel":89,"url":96,"category":12,"categoryTitle":13},"pvtr","Правила внутреннего трудового распорядка","ПВТР","ПВТР по ст. 189 ТК: приём и увольнение, режим работы, отпуска, сроки зарплаты, поощрения и взыскания.","\u002Fdocuments\u002Fhr\u002Fpvtr",{"slug":98,"title":99,"shortTitle":99,"description":100,"minutes":101,"minutesLabel":102,"url":103,"category":12,"categoryTitle":13},"trudovoj-dogovor","Трудовой договор","Бессрочный трудовой договор: должность, место работы, оклад, режим, отпуск, СОУТ. Для ООО и ИП.",15,"≈ 15 минут","\u002Fdocuments\u002Fhr\u002Ftrudovoj-dogovor",{"slug":105,"title":106,"shortTitle":107,"description":108,"minutes":109,"minutesLabel":110,"url":111,"category":112,"categoryTitle":113},"zayavlenie-na-otpusk","Заявление на отпуск","Заявление на отпуск","Ежегодный оплачиваемый или без сохранения зарплаты: даты, основание, подпись.",3,"≈ 3 минуты","\u002Fdocuments\u002Fwork\u002Fzayavlenie-na-otpusk","work","Работа",{"nodes":115,"truncated":559,"fieldLabels":560},[116,124,165,167,534,536],{"type":117,"left":118,"right":123},"meta",[119],{"text":120,"field":121,"missing":122,"bold":122},"________","orgName",true,[],{"type":125,"rows":126,"headerRows":154,"merges":155,"size":161,"widths":162,"aligns":163},"table",[127,135,142],[128,130,132,134],[129],"Номер документа",[131],"Дата составления",[133],"Отчётный период",[],[136,137,138,140],[],[],[139],"с",[141],"по",[143,145,149,152],[144],"",[146],{"text":147,"field":148},"28.09.2026","docDate",[150],{"text":120,"field":151,"missing":122},"month",[153],{"text":120,"field":151,"missing":122},2,[156,158,160],{"row":157,"col":157,"rowSpan":154},0,{"row":157,"col":159,"rowSpan":154},1,{"row":157,"col":154,"colSpan":154},"sm",[159,159,159,159],[164,164,164,164],"center",{"type":166,"text":5},"title",{"type":125,"rows":168,"headerRows":496,"merges":497,"size":525,"widths":526,"aligns":532},[169,202,249,294,321,368,410,453],[170,172,174,176,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,195,196,197,199,200,201],[171],"№ п\u002Fп",[173],"Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия)",[175],"Табельный номер",[177],"Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца",[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[194],"Отработано за",[],[],[198],"Неявки по причинам",[],[],[],[203,204,205,206,208,210,212,214,216,218,220,222,224,226,228,230,232,234,236,238,240,242,243,245,247,248],[],[],[],[207],"1",[209],"2",[211],"3",[213],"4",[215],"5",[217],"6",[219],"7",[221],"8",[223],"9",[225],"10",[227],"11",[229],"12",[231],"13",[233],"14",[235],"15",[237],"X",[239],"половину месяца (I, II)",[241],"месяц",[],[244],"код",[246],"дни (часы)",[244],[246],[250,251,252,253,255,257,259,261,263,265,267,269,271,273,275,277,279,281,283,285,286,288,290,291,292,293],[],[],[],[254],"16",[256],"17",[258],"18",[260],"19",[262],"20",[264],"21",[266],"22",[268],"23",[270],"24",[272],"25",[274],"26",[276],"27",[278],"28",[280],"29",[282],"30",[284],"31",[],[287],"дни",[289],"часы",[],[],[],[],[295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320],[207],[209],[211],[213],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[],[215],[217],[],[225],[227],[229],[231],[322,323,329,330,332,334,336,338,340,342,344,346,348,350,352,354,356,358,360,361,362,363,364,365,366,367],[207],[324,326,327],{"text":120,"field":325,"missing":122},"e1Fio",", ",{"text":120,"field":328,"missing":122},"e1Position",[144],[331],{"text":144,"field":151,"missing":122},[333],{"text":144,"field":151,"missing":122},[335],{"text":144,"field":151,"missing":122},[337],{"text":144,"field":151,"missing":122},[339],{"text":144,"field":151,"missing":122},[341],{"text":144,"field":151,"missing":122},[343],{"text":144,"field":151,"missing":122},[345],{"text":144,"field":151,"missing":122},[347],{"text":144,"field":151,"missing":122},[349],{"text":144,"field":151,"missing":122},[351],{"text":144,"field":151,"missing":122},[353],{"text":144,"field":151,"missing":122},[355],{"text":144,"field":151,"missing":122},[357],{"text":144,"field":151,"missing":122},[359],{"text":144,"field":151,"missing":122},[237],[144],[144],[144],[144],[144],[144],[144],[369,370,371,372,374,376,378,380,382,384,386,388,390,392,394,396,398,400,402,403,404,405,406,407,408,409],[],[],[],[373],{"text":144,"field":151,"missing":122},[375],{"text":144,"field":151,"missing":122},[377],{"text":144,"field":151,"missing":122},[379],{"text":144,"field":151,"missing":122},[381],{"text":144,"field":151,"missing":122},[383],{"text":144,"field":151,"missing":122},[385],{"text":144,"field":151,"missing":122},[387],{"text":144,"field":151,"missing":122},[389],{"text":144,"field":151,"missing":122},[391],{"text":144,"field":151,"missing":122},[393],{"text":144,"field":151,"missing":122},[395],{"text":144,"field":151,"missing":122},[397],{"text":144,"field":151,"missing":122},[399],{"text":144,"field":151,"missing":122},[401],{"text":144,"field":151,"missing":122},[237],[144],[],[],[144],[144],[144],[144],[411,412,413,414,416,418,420,422,424,426,428,430,432,434,436,438,440,442,444,446,447,448,449,450,451,452],[],[],[],[415],{"text":144,"field":151,"missing":122},[417],{"text":144,"field":151,"missing":122},[419],{"text":144,"field":151,"missing":122},[421],{"text":144,"field":151,"missing":122},[423],{"text":144,"field":151,"missing":122},[425],{"text":144,"field":151,"missing":122},[427],{"text":144,"field":151,"missing":122},[429],{"text":144,"field":151,"missing":122},[431],{"text":144,"field":151,"missing":122},[433],{"text":144,"field":151,"missing":122},[435],{"text":144,"field":151,"missing":122},[437],{"text":144,"field":151,"missing":122},[439],{"text":144,"field":151,"missing":122},[441],{"text":144,"field":151,"missing":122},[443],{"text":144,"field":151,"missing":122},[445],{"text":144,"field":151,"missing":122},[144],[],[],[144],[144],[144],[144],[454,455,456,457,459,461,463,465,467,469,471,473,475,477,479,481,483,485,487,489,490,491,492,493,494,495],[],[],[],[458],{"text":144,"field":151,"missing":122},[460],{"text":144,"field":151,"missing":122},[462],{"text":144,"field":151,"missing":122},[464],{"text":144,"field":151,"missing":122},[466],{"text":144,"field":151,"missing":122},[468],{"text":144,"field":151,"missing":122},[470],{"text":144,"field":151,"missing":122},[472],{"text":144,"field":151,"missing":122},[474],{"text":144,"field":151,"missing":122},[476],{"text":144,"field":151,"missing":122},[478],{"text":144,"field":151,"missing":122},[480],{"text":144,"field":151,"missing":122},[482],{"text":144,"field":151,"missing":122},[484],{"text":144,"field":151,"missing":122},[486],{"text":144,"field":151,"missing":122},[488],{"text":144,"field":151,"missing":122},[144],[],[],[144],[144],[144],[144],4,[498,499,500,501,503,505,507,508,510,511,513,515,517,518,519,520,521,522,523],{"row":157,"col":157,"rowSpan":109},{"row":157,"col":159,"rowSpan":109},{"row":157,"col":154,"rowSpan":109},{"row":157,"col":109,"colSpan":502},16,{"row":157,"col":504,"colSpan":109},19,{"row":157,"col":506,"colSpan":496},22,{"row":159,"col":504,"rowSpan":154},{"row":159,"col":509,"colSpan":154},20,{"row":159,"col":506,"rowSpan":154},{"row":159,"col":512,"rowSpan":154},23,{"row":159,"col":514,"rowSpan":154},24,{"row":159,"col":516,"rowSpan":154},25,{"row":109,"col":109,"colSpan":502},{"row":109,"col":509,"colSpan":154},{"row":496,"col":157,"rowSpan":496},{"row":496,"col":159,"rowSpan":496},{"row":496,"col":154,"rowSpan":496},{"row":496,"col":509,"rowSpan":496},{"row":496,"col":524,"rowSpan":496},21,"xs",[527,88,528,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,529,530,496,531,496,528,496,528],3.5,6,3.1,7.5,4.5,[164,533,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164,164],"left",{"type":535,"size":161},"spacer",{"type":537,"parties":538},"signatures",[539,548,554],{"role":540,"name":541,"lines":544},"Ответственное лицо",[542],{"text":120,"field":543,"missing":122},"respFio",[545],[546],{"text":120,"field":547,"missing":122},"respPosition",{"role":549,"name":550,"lines":552,"withDate":122},"Руководитель структурного подразделения",[551],"______________",[553],[551],{"role":555,"name":556,"lines":557,"withDate":122},"Работник кадровой службы",[551],[558],[551],false,{"orgName":561,"month":562,"docDate":131,"e1Fio":563,"e1Position":564,"respPosition":565,"respFio":566},"Организация","Месяц","Работник 1: ФИО","Должность","Ответственное лицо: должность","ФИО",{"free":568,"paid":569},"Заполнение и предпросмотр — бесплатно","Скачать PDF и DOCX — с доступом от 249 ₽",{"name":571,"act":572,"url":573,"mandatory":559,"statusLabel":574,"statusText":575,"note":576},"Табель учёта рабочего времени (унифицированная форма № Т-13, ОКУД 0301008)","Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1","https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_47274\u002Fcb2decd42a1e8f0132773a25e85e40f84ce78f9e\u002F","Форма рекомендуемая","Применять эту форму не обязательно: можно составить документ по ней или в свободной форме с нужными реквизитами.","С 1 января 2013 года унифицированные формы не обязательны (ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ, информация Минфина России № ПЗ-10\u002F2012), а учёт рабочего времени обязателен (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Шаблон повторяет структуру Т-13 без граф 7–9 для бухгалтерии.","landscape",1790619273216]